Больше всего в январе-сентябре 2019 года ключевым сотрудникам заплатили Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Альфа-банк и банк «Открытие»
Крупнейшие российские банки за последние пять лет увеличили вознаграждение ключевому управленческому персоналу, к которому обычно относятся члены совета директоров и правления, иногда — главный бухгалтер, в три-шесть раз. Об этом сообщила газета «Известия» со ссылкой на данные отчетности банков.
Больше всего в январе-сентябре 2019 года ключевым сотрудникам заплатили Сбербанк (3,8 млрд рублей), ВТБ и Газпромбанк (по 3,3 млрд рублей). Далее идут Альфа-банк — 2,1 млрд рублей и банк «Открытие» — 1,76 млрд рублей.
За последние пять лет вознаграждение топ-менеджеров выросло многократно: с 2015 года Райффайзенбанк и Россельхозбанк увеличили его примерно вдвое, Альфа-банк и ВТБ — втрое, Сбербанк — вчетверо, а Московский кредитный банк — в шесть раз.
«Перед крупнейшими банками стоят непростые задачи: цифровизация, повышение эффективности бизнеса, вывод принципиально новых продуктов — и все это в условиях жесточайшей конкуренции, — пояснила директор по персоналу Московского кредитного банка Алена Ефремова. — Эффективные топ-менеджеры были и остаются дорогими, и найти их так же непросто, как и раньше».
В ВТБ сообщили, что в 2018 году банк нарастил прибыль в 1,5 раза, до 179 млрд рублей, и заплатил более высокую годовую премию. В Московском кредитном банке рост компенсаций также объяснили наращиванием прибыли. В Россельхозбанке пояснили, что изменения связаны с выплатой долгосрочного вознаграждения, которое формируется с отсрочкой на три года. Сбербанк сослался на изменения в составе правления, а в Альфа-банке, Райффайзенбанке и банке «Открытие» не ответили на запрос о причинах роста вознаграждения.
